招聘的故事

七月的一天，因为待遇问题而炒掉老板的我漫无目的的在街上闲逛。路过一幢高级写字楼的时候，忽然看到门口贴着一张招聘启事：本公司现招聘经理助理一名，月薪6000元，研究生学历以上，35岁以下，有经验者优先……对我而言，这不啻是一个天上掉下的大馅饼：我在以前的公司就是干这个的，又有硕士学历。于是我不假思索的去报了名。
面试前一晚，我看了许多成功的应聘例子，所以在面试的那天，我信心满满，感觉高薪职位已经势在必得。
面试考官的办公室门前已经有许多人在等待，我排的比较靠后。看样子竞争比较激烈，我暗暗的想。忽然看到据办公室不远的地方有一堆杂物。嗯，这一定是面试方故意设下的局，我想。许多公司都喜欢来这个，以从细节考验应聘者。许多人就是因为忽视它们而落聘的。我快步走向杂物，仔仔细细的收拾整齐。其他应聘者看到我的样子都来帮忙。谁都不笨啊，我叹了口气。一会儿办公室的门开了，面试官伸出头看到我们忙着整理杂物，很奇怪的问：“你们是来应聘的吗？在干什么啊？下一个是谁？进来。”
又过了一会儿，一个公司职员抱着一大堆文件摇摇晃晃地走来。我一见，马上意识到这又是一个考验。我迅速跑过去，热心的帮他分担了一堆文件。虽然需要抱着它们爬好几层楼，但我一看到楼角的摄像头就感到充满力气：说不定公司领导正看着我呢！职员获得我的帮助后对我感激万分，我想，以后说不定就是同事了，互相帮助嘛！
等候的人渐渐减少，下一个就是我了，不禁有些忐忑。
办公室门开了，上一个面试者垂头丧气的出来。我站起来走到他面前，当着面试官的面拍拍他的肩说：“哥们，别灰心，继续努力！”心想这可是向领导体现我对他人爱心的时候，这些都是成功面试案例中介绍的。
面试的过程很顺利，我自认为出色的回答了面试官提出的所有问题。离开办公室的时候，面试官说，结果出来我们会发邮件通知你的。
焦急地等待了几天后我终于等来了公司的电邮，没想到竟是通知我落聘了。我大惑不解：我表现得很好呀！打电话到公司的时候，我恼火地说，杂物我收拾了，帮职员搬了文件，还安慰了失败的应聘者，你们设的这些“陷阱”我都躲过了，为什么不录取我？！对方很惊讶地说，我们没设“陷阱”呀！我们感谢你做的那些事情，但21位应聘者中，只有我们录取的那位应聘者是博士学位。公司当然是录取高学历的了！
放下电话，我呆住了。