制度决定发展

2009年若贝尔经济学奖得主是美国的奥斯特罗姆博士和威廉姆森博士，他们的成果是“新制度经济学”，其贡献是发展、推广了科斯定理，即制度经济学。在宏观上使经济发展与公共资源的关系能够达到有效、平衡、可持续。在微观上使企业产权与实际控制权的关系能够达到协调统一。它表明公共资源产权制度、企业产权制度、企业内部权利制度的确立，能够构造科学合理的经济治理结构和企业治理结构，为经济和企业的长远发展找到了科学的途径。
生产关系反作用于生产力的力量不可小视，生产关系的科学性合理性变化，可以打破旧的约束，让生产力更大程度地释放出来，给社会和经济发展带来新生活力。每种社会制度都不是十全十美的，都在不断地变化中完善和发展，进行结构重组，甚至向更高的阶段飞跃，这是社会的发展规律，是不可阻挡的。那么，应该看到制度的缺陷是永远存在的，旧的缺陷解决了，新的缺陷会产生，是一个没有停止的过程，因为各种主客观因素发生了变化，原来的制度一定不适应。这种不适应的缺陷必须在相对的时间中去解决，是拖不过去的，时间长了，会造成大的社会动荡，要付出历史的代价。
改变就是变革，就是创新。否定原有制度，进行制度的完善，适应世界的变化，才能发展，才有生存的空间。
中国的封建文化观念根深蒂固。喜欢稳定，讲求和美，这是美好的价值观的一面。但亦容易产生满足和傲慢，害怕变化，害怕动荡，害怕对既得利益和自身价值利益的冲击，不能产生新的理念和接受新的观点，甚至排斥和扼杀，让新的思想和事物毫无生存的土壤，社会会将失去活力而变得腐败，直至衰竭。
明代，由于开放的思想，脚步走向了世界，推动了物质生产的增长，贸易的繁荣，社会的兴盛，生产力高度发展，经济实力增加，财富不但集聚，资本主义生产方式开始出现，资本主义思想苗头产生。但是，封建思想和制度一直处于高度统治地位，社会缺乏自我完善和修复的功能。到了明后期，各种社会矛盾激化，使明朝迅速土崩瓦解，封建主义的土地上难能存活资本主义的树苗。
满族，尽管地处蛮夷，但善于学习和借鉴，清朝确立以后，革除了旧的制度中落后的东西，建立了新的制度，顺应了生产力发展的要求，加上康雍两朝的励精图治，锐意改革，使社会发生翻天覆地的变化。到了乾隆朝，致力于创造繁华盛世，进行了一系列的制度创新和变革，开创了盛极一时的时代，成为世界上最强大的国家。然而，封建思想使国家的决策层墨守成规，固步自封，夜郎自大，看不到外界的变化，看不到自身的问题，更不愿去正视和解决存在的问题，漠视和难以分辨先进的东西，更何谈学习和借用。乾隆皇帝面对西方资本主义产生的科技成果时表现的傲慢无知，是最典型的例证。“天朝物产丰盈，不与外夷为伍。”这种封建的观念是无视他人的长处，更无视自己的缺点，造成盛世迅速转衰。他的后世子孙更是抱着祖宗家法亦步亦趋，让一个泱泱帝国没落成列强任意宰割的境地，中国人为此付出了一百多年的代价，牺牲了亿万人的生命。这就是制度不变的代价。
国家制度尚且如此，企业制度也不例外。不论宏观制度还是微观制度的调整创新，都是对资源的整合和配置，对利益进行重新分配，使资源配置达到最佳状态，发挥出最大的潜能，适应主客观条件变化的要求。主客因素是在不断变化的，因此，任何一种制度的生命力都是有限的，只能在一定的时间内发挥巨大的积极作用，超过时间段就会产生巨大的负面影响。
人的思想观念决定制度的变化，而制度的变化决定国家、企业、个人的发展。因此，人必须坚持学习，吸收先进的文化思想理念，打破封建文化思想的桎梏，形成开放的价值观，才能找到创新制度的途径。要想保持长期发展，就必须长期坚持制度创新。因为制度决定发展。