95％以上是多么触目惊心，令人深思

最近，我看到原中纪委常委祁培文在广东东莞披露，“在中纪委查处的大案中，95％以上都有女人的问题。”“公务员工资并不高，而且大家知道你拿多少工资，老婆也会管着这些钱，拿工资去包二奶、养情妇是不可能的，因为维持这种奢靡的生活需要大量的金钱。没钱怎么办？自然就会用手中的权力去搞钱。”
中国自古就有“自古贪官多好色”的说法。如今呢？“贪官多好色”现象不仅没有收敛，反而猛于虎，凶如狮，狠于狼，毒如蛇，变本加厉到无以复加。95％以上，是多么的触目惊心，令人发指。
贪官们为什么会有如此的贪婪呢？因为越贪婪，权力会越大；权力越大，能力会越好；能力越好，民主意识会越差；民主越差，权欲会越大；权欲越大，贪欲会越重；贪欲越重，犯罪会越大；狂罪越大，对人民危害会越大。有的官职不大，但贪腐的钱财动辄上亿；贪官们总是贪恋权力，想方设法投机取巧，巴结钻营，不惜向上级搞金钱和女色贿赂，为的就是能“快点往上爬”；贪官们大多很黄，很色，玩起女人来荒淫无度，无所不用其极。社会上对贪官贪色的不是流传着：一等贪官藏女人（包二奶、养情人）；二等贪官戏幼女（处女）；三等贪官玩女人（权色交易）；四等贪官嫖女人；五等贪官扰女人（性骚扰）。还有对贪官贪赌的也流传着：大赌的到美国；二赌的到澳门；三赌的在高级宾馆；四赌的在老板家；五赌的在茶室；六赌的在自家。这些现象不是危言耸听，而是或多或少的存在，不得不引起大家的高度重视。
钱多、权大、色欲重、赌瘾大，的确令贪官们在感官上得到了刺激性越大、快感越美好。但与此同时，钱多、权大、色欲重、赌瘾大，也成了一些贪官的克星，有的被克掉了党籍和金饭碗，有的被克进了牢房，还有的被克掉了脑袋。但却损害了党和政府的形象，害苦了人民，污染了社会，影响了社会经济发展。
试问这些贪官包养情妇钱从哪儿来？试问这些贪官的所作所为难道纪检监督部门一点也不知道吗？试问这些贪官污吏组织部门考察时一点线索没有吗？试问审计部门在年度时一点也没发现吗？试问同级党委领导真的是没听见吗？试问当地平民百姓置若罔闻吗？试问新闻媒介孤陋寡闻了吗？
其实都不是。是领导一个说了算与民主的较量；是官官相护与为民服务的较量；是法制与专制的较量；是正义与邪恶的较量；是只向上负责与不向下负责的较量；是权大与法大的较量。贪官的所作所为遭人唾弃！包庇怂恿贪官的所作所为令人深思！置若罔闻贪官的所作所为令人心寒！如果这些问题不解决，贪官难除，杂草难拔，天无蓝天，地无绿色，人无安宁，国无泰安。
你说原深圳市的市长许宗衡为例吧！难道纪检组织部门一点不知道吗？难道深圳市党委领导一点都不知道吗？难道深圳市民一点也不知道吗？其实不是不知道，而是知道也没办法。因为它有一张无形的网编织着，如果你去触网，就会像螳臂当车，自取灭亡。
为什么会出现95％以上触目惊心、令人发指的数字呢？这给为官德官风建设敲响了警钟。现在，我们既需要解决官员人生观和信仰的深层次问题，更需要解决对权力进行有效监督制约的问题。现在笔者为什么会出现95％以上触目惊心、令人发指的原因，归结为以下几点：
一是贪官本人所致。1、因权丧德。本人未能树立正确的人生观，导致精神萎靡，思想变质，生活腐化堕落。醉生梦死、及时行乐是他们所追求的生活方式；道德沦丧，荒淫奢靡，精神空虚、寻求刺激是他们的共同精神境界。2、滥权敛财。利用权力非法敛取大量不义之财，一夜之间成为百万富翁，千万富翁，亿万富翁。拿着这么多的钱干什么用呢？就是为了养更多的情妇，就是为了满足更大的性欲，就是为了过上更糜烂的生活。3、纵权谋色。有权就有谋色的资本，有权就有谋色的魅力。大搞权色交易，或设计让女人落入陷阱，或让那些有求于他的女人或在他们的威逼利诱下就范，或为了金钱主动投怀送抱，4、凭权生胆。手中有权，权力使其长色心，壮色胆。5、借权生权。利用手中已经掌握的政治资源，为自己编织了一张张保护网；有些在民间早已臭名昭著，可他们仍然能边腐边升。6、有权得闲。借谋划民生为名，用海量的公款，整日里山珍海味，整日里灯红酒绿，整日里纸醉金迷，整日里养尊处优，怎能不饱暖思淫呢？怎能不见色眼开呢？怎能不食色如狼呢？
二是法制不严肃。法律越来越多，但执行起来，却越来越难。社会上说：“法律对穷人来说，惯用；对权力大的人就没有约束力了，法律像防盗门一样，对好人有用，却对偷盗的人不起作用了”。
三是制度执行力不够。现在中央对干部任用都有制度了，但为什么执行起来这么难呢？1、机构设置、任职职数各行其是。但这却是产生腐败之源。用人不当，你说产生危害有多大？2、用人程序是否规范。现在什么29岁当正处级干部，24岁当副处级干部了。我现在暂不谈他德才如何。就试问他是否符合中央干部任用条例的规定？试问是否符合干部考核程序吗？试问下基层锻炼了几年？3、考核制度是否科学。知情权不落实，信息就不对称，也就不能保证群众科学有序的参与和监督；监督权如果没有制度保障，缺乏“看得见的结果”，群众就失去了表达民意的动力。4、用人透明度问题。现在中央在用人上虽然制订了不少制度，但在狠抓落实上缺乏力度。5、民意刚性不足。比如现在考核县级干部，都是在局级干部中谈话、考察，你知道吗，这些局级干部都是他们培养起来的，会说真话吗？真实性可想而知了。再加上现在只是向上负责，没有向平民百姓负责，你说公信度强吗？缺乏民意成为干部考评的“刚性”度，大大减弱了任用干部上的公信度。
四是监督力度不够。在干部任用上人大、政协、民主党派参与监督力度不强。纪检监察部门、审计部门、新闻媒体监督力度不深。社会、基层参与监督力度不够。所以会产生在干部任用上会有许许多多的问题。
笔者以为，反贪、肃贪是根治吏治腐败的杀手锏。官场清明，社会清明，中央必须要把反贪、肃贪关口前移，要用重典，重视制度建设，开出“种疫苗”、“下猛药”、“治根本”、“抓落实”、“重监督”五个方子，使每个领导干部要有敬畏历史、敬畏百姓、敬畏人生的敬畏之心，“举头三尺有神明”，若要人不知，除非己莫为。只有这样做到“五管