反腐重在倡廉

习近平总书记指出，要将＂老虎＂和＂苍蝇＂一起打。坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须抓好的重大政治任务。建立健全反腐倡廉长效机制，切实提高党员干部廉洁从政的自觉性，是加强党风廉政建设，推动军队建设科学发展的重要保证。从实践看，惩治腐败只能“治标”，预防腐败方能“治本”。如何预防？归根到底还应在“廉”字上做文章。
宣廉。充分利用媒体、网络、橱窗等文化工具，宣传廉政法规，营造浓厚的廉政氛围；邀请政法部门的专家宣讲廉政知识，提高党员干部拒腐防变能力；组织党员干部赴红色教育基地、预防职务犯罪警示教育基地，深化廉政教育效果；经常开展以廉政建设为主要内容的各种文化活动，定期召开亲属座谈会，为领导干部廉洁从政、干净为官，创造良好的工作和家庭环境。
诺廉。各级纪委应结合年度工作、领导岗位的实际，组织党员干部层层签订党风廉政建设责任书和廉洁自律承诺书，明确廉政责任；对新提升的干部，特别是领导干部，上任前要开展廉政预警谈话；出差下部队前，上级领导要进行廉政提醒，提出明确要求。告诫其在实际工作中应时时自重、自省、自警，处处慎重、慎言、慎行，从源头上夯实党员领导干部廉洁从政的思想根基。
示廉。采取在办公场所悬反腐倡廉书画、廉政座右铭，营区内张贴相关廉政标语等形式，使广大党员干部时时看廉政，处处想廉洁。要设立党员干部廉政公示栏，公告廉政信息，公开廉政承诺，规范廉政行为，接受群众监督。对已列入后备及拟提升的党员干部，在其工作和业务的范围内，及时公开其家庭收入情况、家属子女工作或出国情况、本人廉洁从政情况等相关信息。
考廉。适时组织党员干部开展廉政理论考试、知识竞赛等活动，强化廉政学习，巩固廉政知识。党员领导干部，每年都要结合本职工作进行一次述职述廉，以提高廉洁自律的自觉性和主动性。对拟列入后备或拟提升的对象，要专门组织一次廉政知识考试，并将考试结果作为必要条件和重要依据，考试达不到优秀的，采用一票否决的办法，取消其后备或提升资格。
评廉。在组织述职述廉活动同时，应对党员领导干部德、能、勤、绩、廉等情况进行民主测评。群众满意率较低的，要进行诫勉谈话；经查实的问题，要按照党章和纪律条例给予党纪或政纪处分；问题特别严重的，要移交司法部门按相关法律法规处理。另外，还可通过民主生活会、机关作风评议、集中教育整顿等时机，广泛听取基层广大官兵的意见，如实、客观、准确地评价党员干部廉洁从政情况。
励廉。研究制定廉政建设激励机制，对群众普遍反映好、年度廉政考评为优秀的党员干部，要适当给予精神和物质上的奖励，并作为个人提拔任用的重要参考依据。在党风廉政建设中，连续3年被评为“廉政建设先进个人”的，应优先列入后备干部或提前、越级提升使用。表现特别优秀的，可树为先进典型，广泛宣传，并委以重任。以促进反腐倡廉工作，深入持久，落到实处。