闲话中国的“婆媳心态”

说起中国，很多人都会说中国五千年文化多么的优秀和值得骄傲，四大文明多厉害，但我们得应该明白我们的先辈们真的是厉害，真的是让“中国”二字成那时候为世界所臣服的泱泱大国，时过境迁，我们也知道要一分为二地来看待我们国家的传统文化，看待我们的五千年传统文化。改革开放也几十年，成就颇多，但中国传统里的一些糟粕仍旧将我们这些身为二十一世纪的新人困惑着，在很大程度上，那些糟粕的早该背遗弃的“噁文化”甚至已经开始在将我们所要充分发挥的创新思维禁锢，将历史前进的车轮挡住。
“婆媳心态”是我今天要说的主题。对中国古代女性了解过的人都知道，女性一直处于男人的从属地位，“男主外，女主内”，“三从四德”，“三纲五常”等伦理文化将女性定格在社会的底层。男人将女人压制本来就使女人受委屈了，但女人在做了婆婆之后，却又将自己没在做婆婆之前所受的委屈和苦难强加于自己的儿媳身上，似乎只有让同为女人的儿媳也饱受男人的压制与折磨，方解自己的心头之恨。这种将自己的痛苦也让自己的儿媳被迫接受的心理就是中国长期以来的“婆媳心里”。时过几个世纪，现在的“婆媳心理”在很多落后的地方或者是封建思想严重的家族里延续。但随着历史的演进于发展，在中国很多行业里却将其演化为更高层次的“婆媳心理”。
“现在的年轻人真是吃不了苦，应该到基层多去锻炼锻炼……”在诸多的行业里，特别是政府部门里，许多老干部嘴里经常挂着的口头禅，听了真的不知道要如何与他们辩解。当然，在今天的中国政府部门里，很多官员还是具有新新的时代观念的。记得以为朋友和我说起过，一位税务局的官员和他说起现在刚毕业的大学生就业现状，那位官员和他说过，现在的大学教育是高层次的教育，至少是比以前在内容上有了诸多的创新，教学内容也更紧了时代步伐，大学生所学到的很多东西更不就不适宜于到基层到农村去工作。刚毕业的大学生去了基层农村工作，很多官员认为是到基层去实践和锻炼，去积累工作经验，但事实并非是如我们某些官员所想象的。由于刚毕业的大学生毕业就到基层工作，而基层却根本用不到大学生在大学里所学的知识，工作几年后，那结果则是让大学生在大学里学到的那些知识退化……让刚毕业的大学生到基层去“锻炼”和工作，实际上就是我们传统文化里“婆媳文化”在今天的发展。当然，我并非要全盘否认大学生到基层获取工作经验是错误的，因为很多工农师范等专业毕业的，却是恨适合到农村基层工作的，但今天很多大学里所设置的专业却是跟进了市场经济发展的步伐的。很多专业知识在现行的市场经济条件下的中国众多的行业部门的基层里，在中国的广大农村想得到真正实践和发挥作用是根本不可能的。那如同在云南的很多少数民族地区进行网络化研究一样，那简直就是令人可笑的事情。
很多政府部门将新招进来的大学毕业生派遣到基层去锻炼，不具体分析自己职员的专业和特性，让职员到基层接受艰苦的生活和工作岗位的锻炼，某些官员的心理其实就自己觉得自己在做到某个职位是多么的艰辛，是从基层一步步爬上来的，所以等刚毕业的大学生来到自己的部门后，就要求将刚毕业大学生派到基层进行所谓的“挂职锻炼”，实际上就是中国几千年封建文化里“婆媳心理”的进一步恶化。这样一种心理不仅将大学生在大学里所学到的知识荒废，长此以往，则有可能导致中国众多行业将“婆媳文化”继续演变下去，让很多部门继续着“老人管理”的现象，使得很多新进的职员根本就不可能“人尽其才”，使得大学里所学习到的相关知识得不到充分发挥。
要将这样一种“婆媳心理”从根本上得到改变，在中国的诸多行业里，很多在重要位置的管理者应该从根本上分清楚自己行业的性质，对于新进人员所学的专业知识进行一个综合的分析。从制度上，中国很多部门应该去除论资排辈的现象，应该让年轻人在新新的岗位上得到更合理的锻炼，使其在大学里所学习到的专业知识得到充分的发挥。
二零零七年六月十六日晚