我眼中的“就业难”

“就业难”问题的原因其实很浅显：学校教育失败，家长引导失败，学生学习失败。但没有人说到问题的症结：工作岗位有限，待业人数无限。“就业难”问题的解决方式也很简单：教育加大改革，家长改变思路，学生提升素质。但没有人说，如果社会上所有青年的素质一边齐，依然会有人欢喜有人愁。
一边大学生们大吼“就业难”，一边企业瞎嚷嚷“难招人”。企业所谓难招之人实际上是指那种一进企业它就能不费吹灰之力随意摆布的，在创造利润上可以立竿见影的人。而自己条件不够待遇不高还想着方要榨干别人脂肪“眼高手低”反倒厚颜无耻的说学生们太挑剔难伺候“高不成低不就”。
其实观点这东西无所谓对错，谁强势谁就可以左右别人，谁弱势谁就必须听任别人左右——以前公司一个老头儿50好几了为一家个体户当“副总”，开辆破大众都还敢在他硕果仅存的几个手下面前说他要出一本关于管理的书。说得兴起他甚至给他的手下讲课：“管理的第一要义是诚信”云云，居然还敢让他的手下谈课后感！仿佛他自己是兰心蕙质，而他的学生们俯首帖耳大气都不敢出！——在就业问题上，大学生们自然是弱势群体而资本家们理所当然是老大。本来我们不应该相信这个世界有天才，更不必迷信这个世界有做牛做马的天才，谁生下来就会做牛做马？资本家们既从老百姓手头剥削了财富就应该多少“还一点财于民”，尽一尽作为资本家的责任，给那些不会而希望做牛做马的学子们一个学会做牛做马的机会！他们没有一定要求你用精饲料喂养，他们只需要你的一捆干稻草，即便你慈悲大发想对他们示范一下什么是“人性化”，你也只需要施舍一把青青河边草——哪怕你只是掩人耳目自欺欺人也好！
而我们的大学生们在就业的问题上还真应该好好反思，什么样的工作才是最好的？其实这好比泡妹妹，纵使有绝代佳人朝你回眸一笑你也不过脸红心跳回过神后该你放屁你就放屁该佳人放屁就佳人放屁谁也不是谁的谁，但如果是一个人品相貌家庭条件并不见得出众但与你旗鼓相当的女子与你擦肩而过你可能会懊悔不已，这就叫“最好的不是最好的，最合适的才是最好的”。谁不想睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋？但你有那能耐没？没有。所以哥们，好好的，踏实的，实事求是的，找份工作先认认真真的混着，千万不要这山望着那山高啊！
附记：对于如“电力公司”、“烟草公司”、各色事业单位等机构的招聘，恐怕没有几个能力匹配但又“半壶水晃荡”的人敢接招。我在想“关系”的合理性。如果10000个人里有5000个不能就业，你先解决谁？肯定是先解决家庭有背景的和能力最强的，因为这些人最不好打整，如果处理不当，他们比他们以外的这些人更容易破坏社会稳定。所以如果注定有一批人不能就业的话，那么就让有权势背景者和有能力者做我们的光荣的开路先锋吧，我们垫底！
但我也在想一个更有利于人民安定团结，社会繁荣昌盛的途径：有权势者反正吃穿不愁，何不发扬一点人道主义精神，让那些处于温饱线以下的人们先就业，何必跟人抢那清可照人的小米粥？