不要轻易得罪办公室里目中无人的人

察言观色，也许对刚刚进入职场的人来说，并不是每个人都可以做到很完善。而且，相对于工作了几年的人，或多或少他们都可以从你的话语中听出你想表达的“意思”。不懂察言观色不要紧，但是你至少要懂得谁是你不能得罪的，除了领导还有一些目中无人的同事。
目中无人一定是有理由的，先不说工作能力尚且如何，但一定有她目中无人的资本，哪怕那个资本不太光明正大。
对于这种人你可能会遇见一种状况就是，与她一起交谈，比她好的地方她要讽刺你，比她坏的地方她要嘲笑你。无论如何就是受了一肚子气，结果还成了自己的不是。遇到这种事情，你没有必要把你的生活习惯、方式告诉她。她说什么就一笑而过。有时候好奇心会害死人，别人家的事就让别人家去整理吧！就像小说里面的剧情，“你知道的太多。”然后一下就咔嚓了。
很多人都想当领导，因为不仅可以更加方便的实现自己的抱负，有时候也可以得到别人的“尊重”，拥有一定的权利。自然而然也就会有人靠近，通过各种的方式让你“相信”她的话，而这种人就会慢慢变成目中无人的人，亦或者更加的现实，只与对自己有“帮助”的人交往。
这种人只是少数，但却存在于每个公司每个部门。我们改变不了这样的现象，也只有忍或者一忍再忍。相处的越久就可以产生越多的矛盾，没有谁有职责可以一直容忍谁，这个时候就看各家本事比谁强了，你一定要与这样的人“赌”吗？
俗话说得好，“我惹不起，我还躲不起吗？”不是所有人都可以公平竞争的，有梦想的同时一定也要认清现实。在很多情况下不是你有能力就可以慢慢上去的，情商比智商更重要，除非你的智商真的非常高，高到缺你不可时，否则就不要做吃力不讨好的事情。
与人相处是一门大学问，很难有人可以看得透彻。能与每个人都“交好”，固然是好。要是不能，那也不要成为敌人。如果现在的你只是平平凡凡的小虾米，就不要妄想与螃蟹斗，谁知道它的旁边有没有同类正等着你慢慢靠近呢？
忍不是长久之计，但除了忍，就是你有把握可以让她拿你没办法，否则你可能连翻身的机会也没有（除非离开），有时候，我们往往也必须认识到自己的“不足”。这些“不足”可以促使我们成长，直到时过境迁，也许我们会发现这些“不足”原来是对我们的祝福。但，现在还是回归现实：忍，再忍，必须忍，一忍再忍......直到无需再忍。