干部的家庭美德如何考核得了？

“从没有夜不归宿现象，晚上在单位加班也经常打电话告诉我。对我很关心体贴……”这是湖南省邵阳县原商务局副局长邓笑天拟提拔公示期间，妻子唐亚玲向县委组织部出具的家庭道德鉴定书。（9月7日人民网）
《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》指出：“全面加强社会主义道德建设，大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德。”一个人有没有社会公德、职业道德和家庭美德，对于加强社会主义道德建设十分重要，尤其是每一个领导干部的家庭美德如何更是衡量这个领导是否合格的重要依据。
邵阳县日前出台的新规，规定干部提拔公示期间，家长和配偶要分别介绍其家庭道德表现情况，出具家庭道德鉴定书，给予优秀、合格、不合格的等级评价。粗看一下，这真是考核评价一个干部的有效方式，是选人用人的一个可取方法。这种新的约束，拓宽了干部考察的途径，对干部的监督“不止是八小时之内，八小时之外也应当属于干部任用考察的范围。”之所以说这种做法新，在于邵阳县委下发文件，在全县党员干部中广泛开展家庭道德教育，明确规定了把遵守家庭道德情况作为评先评优、入党、提拔使用的必要依据之一。这样的做法之前没有哪个地方有先例，就算也考察家庭方面的情况，至少没有看到正儿八经的文件。家庭是一个人的重要部分，如果一个干部家庭不和睦，对父母不孝顺、对儿女不关爱、对夫妻不恩爱，他（她）就不是一个合格的家庭成员，也不配当领导干部。我们应该对邵阳的做法给予肯定。
然而邵阳县的做法尽管新颖，对干部的了解更加深入和全面了，但是细细探究，现实中操作起来却有一定的难度，能不能取得实际效果，我们只有拭目以待。
一方面难在“一人得道，鸡犬升天”，谁会“大义灭亲”？据去年9月26日的《齐鲁晚报》报道，勉县国土局局长秦某因涉嫌重大经济问题被停职接受公安、检察机关的调查，而导致秦某“东窗事发”的直接原因除了有人实名举报之外，其儿媳张某还曾经亲自到纪委、检察院等反映问题。仔细回顾这则消息，并不是儿媳“大义灭亲”，而是局长大人“祸起萧墙”，搬石头砸了自己的脚，聪明反被聪明误。据当地“网友曝”：局长秦某强奸了儿媳，被儿子发现后，小夫妻俩闹离婚，儿媳愤而到有关部门举报秦某。这种倒在自家人“刀下”的“冤魂”，毕竟少之又少，中国人“一人得道，鸡犬升天”的思想根深蒂固，哪个不希望自家多出几个高官，怎会“家丑外扬”？因此，征求家庭成员的意见，怕是也难以得到真实情况。
另一方面难在“外面彩旗飘飘，里面红旗不倒”，家人从何监督？海南临高县城监大队原大队长邓善红曾包养过6个情妇，而且6个情妇都为他生了小孩。其中4个情妇各住的两层两间楼房，是由邓出资建造。让人难以置信的是，当邓已被检察机关以涉嫌收受贿赂批捕、其丑闻几近家喻户晓后，他的妻子还“根本不相信他在外面有女人”，其已成年的女儿更是信誓旦旦：“相信父亲在这方面是清白的。”像邓善红这样的“高人”绝非个别，像其妻女这样被蒙在鼓里的“傻子”也绝非个别。而且不少官员一天到晚不在家，与家人呆的时间非常少，他们又从何监督？