石武六分部的故事

中铁四局五公司石武六分部党支部书记沈文胜的手机里储存了很多信息，信手拈来，都是分部员工跟他吐露的切切心思。
“书记你好，在即将正式签约，并面临重新分配的这一刻，我想对你和分部的领导说：谢谢，谢谢在我实习期间，你们给予了我无私的帮助和无微不至的关心，让我感受到了分部这个家庭的温暖和真情，尤其是让我得到了扎实的锻炼，得以把课堂上的知识很快的转化为工作中的实践。这次正式签约后，尽管我希望能够继续留在分部工作，但如果不是这样，而是分配去了别的项目，请你们放心：我到哪里，都不会忘记分部教给我的优良作风和踏实做人的道理。”这是今年7月转见习生后的分部新来大学生李展峰在去公司签约的路上，给沈文胜发来的一则短信。
“读着他们发自肺腑的信息，我常常被感动，不论是我们的普通干部，还是工程技术人员，还有一线员工，他们在创造劳动成果的过程中，需求的真的不多，有时候，甚至仅仅只是一句温暖的话，或一次偶尔的温馨的节日聚会。我感到欣慰的是，在六分部我们的每一名领导成员都看到了员工们简单而又繁杂的期望，我们努力的朝向营造和谐发展的氛围前进，在日常工作中起到了作用。”沈文胜一边不断的翻阅手机短信，一边感慨的说。他觉得每读一次这样的信息，既是对自己工作态度的一个警醒，也是一种富有成就感的激励。都说人的思想工作最难做，但只要从对方的切身利益维护上找到症结，徐徐展开，就一定能抓住人心，化解矛盾，建立和谐的工作生活学习环境。沈文胜在基层工作中逐渐稳健起来，辗转了几个项目后，他对项目党建思想政治工作形成了自己鲜明的观点和做法。
沈文胜是分部总会计师向生虎的结婚司仪，那时候，他们在福建福州机场项目共事，两个业务精湛的年轻人相爱了，刚从公司组织部转到基层项目担任工会主席的沈文胜得知情况，就开始张罗着给他们办一个工地婚礼。“那情景，至今历历在目。被誉为榕城海燕的新娘子施丽芬是个预算高手，工作中，和向总可谓比翼齐飞啊。而人生就是这样，这边付出的精力多了，那边就总会存在一些遗憾。”沈文胜说：“福州机场项目完工撤点后，小两口就服从公司调度，分到了两个项目上，聚少离多，以至于现在还没有爱情婚姻的结晶呢。年初打了报告，想调施丽芬过来，但未能达成，因为那边的项目牵系到诸多的调概事宜。”
77年出生，学校毕业的向生虎推了推眼镜，清澈的眼眸下划过一丝不经意的忧伤，说：“也不急着这一时半会了，项目顺利的话，我们春节估计可以团圆的。现在，两个项目无论是工期还是资金，都十分紧张，也顾不过来想其他的事了。”
蒋濠听到要调动的消息，愣了。几分钟后，他搭了送材料到工地的车，回到分部。周经理和沈书记都不在，他就去了办公室，找团支部书记杨雷，“杨雷，我在分部好好的，不愿意离开。你跟领导说说，让我至始至终和大家一起干完这个项目吧。”
杨雷笑眯眯的拉他坐下，说：“你忘了，领导们会上强调最多的事？坚决服从公司和分部安排，新上项目从我们这里调动人员，说明你和其他要调动的人在项目上表现优秀，成长的快啊。如果说分队是一个我们都不舍的‘家’，那公司就更是一个‘大家’啊。”
蒋濠张了张口，要说话，但都被杨雷真诚的微笑和言语挡住了。他不是不懂这个道理，他是真的不舍和分部的领导、同事们这么快就分开啊。三天后，蒋濠奔赴成都，转战公司承建的又一条客运专线成绵乐铁路建设工地。
栾光浩现在是公司昌九城际铁路项目部的工程部长，此前，他和沈文胜同在武广客运专线湖南段项目（简称武广二标）三分队共事，栾的女朋友是同乡，云南籍的一名大学生，毕业后一直跟随着栾光浩从一个项目牵系到另一个项目，安顿好后，就在项目附近找一份临时工，两个人如此相伴着，度过了五年。沈文胜一次周日去工地，见到一名清秀的女子在帮工地技术组誊写资料，“她叫陈韵，是栾工的未婚妻。”技术组的年轻人作了简单介绍。
沈文胜伊始也只是点点头，寒暄了两句，把来工地的事宜交待清楚了，折回分队。过得几天，栾光浩来请假，说未婚妻在代课的学校病了，需要他过去照看两天。沈文胜怔了一下，他请栾光浩坐下，这才清楚的了解了他们的状况。素来是单位文艺骨干的沈文胜被他们真挚的爱情打动了，他想起工地上见到的情形，心思突然被触动了一下：既然是大学生，又是懂得工程制图和演算的，是否可以作为合同协议制员工招录到单位来呢？他同意栾光浩去学校看看，“小栾，你快去快回。不是我们不讲情理啊，要理解工地也离不开优秀的工程技术员。”他没有把心底的想法说出来，只叮咛栾光浩早去早回。
四个月后，公司采纳了三分队领导班子提出的建议：给予优秀工程技术人员解决择偶难处的特批性招录。陈韵成为公司的一名正式协议合同制员工。
任敬东搬着《五公司项目管理细则》到沈文胜办公室时，仍然带着强烈的情绪。近来分部办公室人员发现个别人员临时调动或短时出差等情况不是太明晰，就在交班会上提出了请各部室和工区指定人员划考勤，月底由办公室汇总。孰料，新问题又出来了，比如眼下工程部的考勤表就划得让办公室人员不知所以然，被退了回去，要求重新填写。划考勤的资料员顿时面子上挂不住，哭了。时任工程部长的任敬东对此也是束手无策，末了，竟搬了细则来和书记理论理论。“书记，你看看，细则里有哪条规定由项目部室人员划考勤的？她们不能严格按标识来划考勤，也应是情有可原的，退一步说，问问划考勤的人情况就是了，哪至于当面退回去，重新划过？”
沈文胜越听神情越凝重，等任敬东的话音刚落，他就说了：“细则不是本本主义啊，操作起来，大的原则不能有丝毫的动摇，但小的细节是可以因地制宜、因事制宜的。若不是近来办公室人员对部室人员的考勤难于准确掌握，也不会让各部室划考勤的。反过来说，考勤表上各类出勤休假符号一清二楚，部室人员怎么就不能够按照符号记录好每个人的考勤呢？除非只有一个可能性，”沈文胜顿了顿，严肃的说：“那就是旧的问题又冒出来了，划考勤画出了公私不分，划出了人情世故，久而久之，最终带来的效果就会是员工不满意，风气难清正。现在，分部办公室人员顶住了这些压力，我们的部室就更要给予理解和支持，才能共同保证我们的项目各方面工作齐头并进。”
任敬东缄默了，走时