明星，闪耀在贵州紫金

新的一年开始了,贵州紫金又有着新的挑战和希望，回顾2008年贵州紫金的风雨历程，时时浮现出许多感人至深的画面，那些具有高度责任感的紫金人如一颗颗明星闪着耀眼的的光芒，他（她）们永继着紫金精神，用实际行动为贵州紫金的发展奉献着火热的青春。采矿厂厂长潘星明就是其中之一。
潘星明自上任后就天天下井实地了解情况（每月下井超过28天），每天回来都是一身泥巴一身汗，往往顾不得休息就赶紧开始工作，有时候走路都在思考着他在井下发现问题的对策，作为一位近50岁的人，他的精力跟小伙一般充沛更胜小伙，其实更重要的是他的那种不屈从于困难的精神。
经过潘星明和广大干部员工几个月的努力，目前井下各方面已有极大改观，2009年元月采矿厂能向300公斤黄金产量奋斗，这本身就已表明采矿厂已具备了在新的一年里打一场漂亮的翻身仗的准备，这也说明一个好的领导具备了良好的学习能力、理解能力、判断能力，能将多年的经验与实际结合并总结出一套方法，就一定能改以往的不能为能，走出一条创新之路。
以身作则身先士卒严于律己，这在潘星明身上得到了极大的体现、对于违规违纪，潘星明是严惩不贷的，对别人如此、对手下如此，对自己亦如此，能带头罚自己的，这在管理层特别是在中上层确是鲜有的，尤其是这样给广大员工作出了榜样，大家觉得公平，干起活来才更有劲。有这样奖罚分明的领导，员工们信心才更足，更有责任感，只要稍微留心一点就不难发现，以前检查劳动纪律的时候，每次的违纪行为，采矿厂总是荣登榜首，而今却是鲜有其名。甚至以前有些工作很被动的人在周围工友们的影响下变得主动积极，这种转变不能不说是一种奇迹。
潘星明按着既定目标积极组织、果断决策，从而让采矿厂拥有了一个全新的局面。以前采矿厂是围着工程队转，现在工程队是围着公司转，这才是一个公司应该具有的主导地位。
对于人才扶持和培养，潘星明一样是格调鲜明，将公司“能者上、平者让、庸着下”的用人策略发挥得淋漓尽致，分管安全的管清海晋升为副厂长就是最好例证。井下安全提升到一个全新的高度，这是生产进步的基本保障，也只有安全保障了，才有生产能力的提升。
潘星明的工作方法形式多样，别出心裁不拘泥于成规。比如现在采矿厂实行车间主任以上级别轮流“坐庄”制，既充分发挥了民主，同时也更能让大家心悦诚服。收放自如，随然于心，表现出了潘星明的统御之道。这是贵州紫金之福。
除开工作，潘星明的博学多才更是有目共睹尽人皆知，其所表现出过人的天赋，的确让人叹服。记得“十一”晚会上，潘星明带领大家以雄亮的朗诵赢得观众阵阵掌声，“中秋”茶话会时潘星明惟妙惟肖的京剧表演更是让整个会场高潮迭起，看看采矿厂办公楼自由潇洒的书法字体，足见其主人丰富的内心世界，再如二胡之类的乐器，潘星明调拨起来无不得心应手。上次“十一”晚会由我组织表演的“鬼子进村”，后经潘星明加工修改过后更具有艺术感染力。矿山生活本就枯燥，采厂员工尽是年轻一辈的好手，潘星明曾言及组织一支乐队，丰富员工的业余生活。我想，他的这个愿望以后会实现的。前几天元旦，为慰劳一直在井下辛勤劳作的兄弟们，潘星明组织召开采矿厂元旦茶话会，虽然我们没有感受到当时的气氛，可以想见一定是一片其乐融融的场面。
诸如此类，不胜枚举。
潘星明在散发自己的光和热的时候，不仅丰富了自己、丰富了大家，也创造了一个个奇迹，在2009年，我们期待着这颗明星又一次的闪亮，为大家带来更多的惊喜!
写于2009年8月