缓解就业压力的几点建议

公平激发活力，正义促进发展。在当前就业形势极为紧张的时期，我们更应突出维护社会的公平和正义，从某种意义上而言，维护社会公平和正义是缓解就业压力的重要前提和保障。围绕维护社会公平和正义，笔者对当前缓解就业压力提出以下粗浅建议：
一是加大收入分配改革力度，通过收入分配改革，让更多的穷人手中有钱，真正做到藏富于民。若只有极少数人有钱，而大多数人没钱，经济难以持续、健康、和谐发展。当财富向极少数人集中时，有些财富可能被闲置，还有些财富可能会被挥霍、浪费，暴殄天物，即便用于投资，也未必都是投向民生领域，有利于民生。而只有越来越多的人有钱，才能令越来越多的财富用于投资、创业、消费，民间若形成巨大的投资、创业、消费潮，我们何愁经济不发展？就业岗位不增多？若听凭贫富悬殊继续下去，不仅仅不利于经济的发展，也不利于社会的稳定。试想想，一个社会一旦变得不稳定，换来的将是什么？可能是民不聊生，到那时，就业问题岂不是雪上加霜？
二是全面压缩各级、各地国家公职单位的行政成本，严厉控制公款大吃大喝、控制公款旅游、控制公车消耗，严惩因形式主义、政绩工程和渎职怠职而导致的巨大行政成本浪费，将这些结余出来的大量资金，用来做牢人民的社会保障，让人民尽早做到老而无忧，病而无忧，失业而无忧。当人民的生活有了切实保障，我们何愁人民的生产、经营积极性不被提高？人民的生产、经营积极性被进一步激发，我们何愁经济不发展？就业岗位不增多？这就要求各国家公职单位，各国家公职人员树立勤俭节约，一心为民的意识，真正做到与人民同甘苦，共患难。
三是严厉惩处各类形形色色的贪官污吏。各类形形色色贪官污吏地存在，是经济发展、社会发展、人民幸福的绊脚石，不仅不利于经济社会地发展，相反还阻碍了经济社会地发展。若让这些贪官污吏得到有效而严厉地惩处，经济社会地发展就会更和谐，更健康，更高效，而经济社会地发展一旦变得更和谐、健康、高效，就业岗位自然会增多。对于查处、没收的各类违法资金，可以集中起来，专门用于设立公益性的岗位，帮助更多的失业人员上岗。
四是坚决维护就业公平。我们应该通过完善体制和制度来保证，一些社会公认的好岗位，不能仅仅只让权、贵的子女“尽占先机”，应充分保障社会各阶层的人才都有机会参与公开、公正、公平地竞争。维护就业公平，可以令社会底层的人才有更多的机会充分施展自身才干，若一个社会真正能做到人尽其才，才尽其用，我们何愁经济不发展，就业岗位不增多？
五是在发展机会和利益分配上，让公务员群体向工人、农民等社会普通劳动群体看齐，让生产、经营一线的人得到更多实实在在的利益，这有利于引导人才积极、自觉地向生产、经营一线流动，若国家各类人才都愿意到生产、经营一线实现自己的人生价值，则我们的经济社会发展一定会充满活力。比如，通过出台优惠政策引导越来越多的人才到工厂、到车间、到农村、到基层教育、医疗、文化、到边穷地区等领域建功立业，让这些人才带领普通劳动者共同致富，一定可以极大地激发经济发展活力。若人才都争相“吃皇粮”，“谋官帽”，一定会削弱社会财富的创造力。
六是禁止退休人员返聘兼职，特别是禁止各类退休或退养的领导干部返聘兼职，禁止国家公职人员在职从事第二职业。对于极少数经济社会发展需要的高、精、尖人才，可以出台政策，本着自愿原则，适当延迟他们的退休时间，继续发挥余热。这样可以为失业人员腾出更多岗位。
七是本着自愿原则，国家公职人员可以提前几年退休，为社会腾岗。普通劳动者，也可以考虑在一定的条件下，准许提前退休。
八是通过系列政策，进一步支持中小企业的发展。中小企业充分发展，可以极大地缓解就业压力，当然，这是一个长期而复杂的过程。
以上建议不一定科学，权当抛砖引玉。