孤兰幽香
作者:斡流时间:2024-11-13 03:03:29热度:0
导读:张兰是最后一个被公司录取的小组长,被分配在与车间主任王昌翠同一间宿舍,宿舍是一间大房子分成的四个小房子。王主任住的是其中最大的一间。主任的丈夫小向也随同住在一起。张兰三十六、七岁,皮肤白皙,身材丰满,
张兰是最后一个被公司录取的小组长,被分配在与车间主任王昌翠同一间宿舍,宿舍是一间大房子分成的四个小房子。王主任住的是其中最大的一间。主任的丈夫小向也随同住在一起。
张兰三十六、七岁,皮肤白皙,身材丰满,凸凹有致,是个优雅谦和的女性。王主任有二十八、九岁,皮肤较黑,身材瘦小,是个骨感型的女人,因为是公司的中层干部,脸上自然写上了一些傲慢。与离婚的张兰住在一起,王主任内心有些排斥,但无可奈何。在小向看来,这一胖一瘦、一黑一白的两个女人简直就是经典的相声演员的身段搭配。
同住一屋,虽然张兰沉默寡言,王主任伶牙俐齿,但大家有困难互相帮助,相处和睦。不久,一件小事打破了美好的和谐。一天,张兰下班开宿舍大门,因为难开,就把钥匙插进锁孔里转了一些时间。坐在房间看报的小向就去开门。正当张兰推门时,只见正在厨房做饭的王主任以迅雷不及掩耳之势站到小向的对面,怒目而视,似乎是发怒的狮子要掀掉周围的一切。张兰怔住了,惊讶地看着王主任。三人同时呆了一会,还是张兰先若无其事地走开了。王主任夫妻俩一声不吭,悻悻离开,各做各的事去了。从此,王主任板着脸,一脸严肃,好像有谁欠她的一大笔帐似的。张兰看到这张脸,也不快乐,好像在说,虽说我身边没有男人,也还不至于帮我开了门,我就自作多情地爱上了谁。这顺手牵羊的小事谁都可以做,我没有见不得阳光的事情,于是恢复以前的沉默。彼此间无话可谈,各行其事。井水不犯河水,相安无事。
不久,张兰和王主任都搬进了各自的新家。王主任城府很深,认为张兰是个寡言老实的老女人,在工作中处处刁难张兰。
一次分派新工,只有张兰,小李,大张三个小组缺少员工。小李与大张是王主任的心腹。虽然是抓阄,小李和大张凑到王主任左右观看,对人员的优劣与顺序一目了然。王主任理好手中的纸张,让三人抓,自然张兰抓到的都是最差,小李和大张抓到好的,她俩情不自禁地哈哈大笑。张兰只好说:“这不公平。”王主任脸上闪过不悦与厌恶:“重来。”王主任假装正经地重新理了一下顺序。左右的两个人这一次也看得一清二楚。就让张兰一人先抓,结果张兰抓到比第一次好,但最差的一个仍然在张兰手中。小李仍然抓到最好的,仍就哈哈大笑。大李没有抓到最差的,也是开心一笑。王主任左右看了一下,不怀好意地笑了。语意双关地说:“运气好的人,什么都顺。”一言直刺张兰,张兰不好当面顶撞。心里想:运气好,不见得结果好。
每次小组之间检查卫生时,缺了张兰;每次小组技术评比时,也少了张兰;每次小组长担任书法比赛的评委,张兰也是榜上无名。同情张兰的小组长说:“王主任明明是安排每个小组长去,怎么老是漏掉一个人。也太过分了。”与王主任走得近的小组长,每次活动都参与,看到张兰不是把头扭向一边,就是露出鄙夷的眼光。张兰明白,王主任虽然年轻,但孤立打击人的手段却很老辣,真是人小鬼大。但这些活动去与不去,又有多少含金量?一番自我安慰又淡化了张兰原本愤愤不平的心情。可是,令王主任没有想到的是;张兰小组的赛后成绩总是全公司第二名。不得不说有力回击了王主任对张兰的偏见。
姚兵是最差的新工。是公司正科长张科长走关系进来的,依仗这点关系,在张兰小组里大闹天空,人神共怨。上班时迟到早退是家常便饭;听技术课时,故意把空的饮料瓶踩得啪啪直响,似乎人们投来的一笑是对他最高奖赏;尤其是女新技术员来讲课,更不放在眼里。见前排有位美眉,姚兵就用笔在纸上用拼音写着:“WOAINI!”然后,就扔到那位美眉的位置上,看到那位美眉捡起来时的莫名其妙的情景。姚兵就大功告成,低着头捂着肚子,偷偷地笑得喘不过气来。过了一会,又生一计。就在本子上画着一个美眉和一个瘫痪男子,配上画外音:“美女,你有男朋友吗?要不我给你介绍一个?瞧,财政局局长的瘫痪儿子怎样?”然后,就传到自己的死党手里。死党一看,撇着肚子笑得死去活来。女技术员见势不妙,就走到死党跟前:“你们在干什么?”死党怕祸及自身,忙把纸条传回到姚兵手中。女技术员看出破绽,要姚兵交出手里的东西,姚兵死活不交。女技术员去夺,不料姚兵用手一拉,反倒把女技术员手腕上的手链给拉散了。顿时,女技术员满脸绯红,泪水一下子流出来,泣不成声地说:“这是我爸爸留给我的纪念物啊!”边说边弯腰去捡。听课的员工也帮着找。可是找来找去,还有五颗没有找到。可是姚兵却幸灾乐祸,满脸的无所谓。半小时的讲座就这样混过去了。女技术员只得把这件事汇报给张兰小组长。姚兵在张兰的面前,好似有所收敛,因为他的技术合格证等等重要的东西都要张兰签字才行。虽然他老老实实地认错,但一到女技术员讲课时,他就露出庐山真面目,恶作剧不断。张兰只好跟王主任商量,把姚兵开除。王主任对姚兵的事情早有耳闻,但是碍于张科长的情面,(张兰不知道)就打起了官腔:“新员工。有点错误是难免的,刚进来,还不太适应环境,是正常的。你说,他进来,学了点什么?就开除,别人以为是小题大作呢。给他锻炼锻炼的机会吧。技术员没管理经验,你得帮她一把,小组里的事情一定要自己搞定。”不耐烦的语气就像是在下逐客令。张兰明白了,姚兵是不能动的,里面一定有关系,只好哑巴吃黄连,有苦无处诉地走了。后来,女技术员却因维持讲座秩序不力而被炒了。张兰只好睁一只眼闭一只眼,为了这个姚兵,每期的质量奖(共3000元)都被扣除了。但全公司的最终考核,张兰的小组没有考差,如果不是姚兵,她们小组还是中上的成绩,张兰还是稍稍松了一口气。令人意外的是公司小组长年终考核,张兰竟然得了个优秀小组长的奖,她终于叹了一口气,想起了鲁迅的一句话;“捣鬼有术但有限。”
“五一”节到了,公司决定每个小组出一个节目在公司大礼堂汇演。汇演结束后,职工们鱼贯而出,三五成群地走在大道两边议论纷纷。张兰这个组的谭梅一行四人谈论着表演的节目。谭梅十七、八岁,身材高挑,一双明眸善睐的眼睛荡漾着青春的活力和热情。很阳光,人缘好,是学校的舞蹈骨干,曾与同学所跳的舞蹈在中央电视台上校园文化比赛中获得银奖。正当她们谈性正浓时,看见刚跳过舞的近三十岁的大姐们。谭梅不屑一顾,提高嗓门道:“跳得太丑了,真难看!”刚巧被高